Świadczenie pracy to nie tylko obowiązek, ale też prawo

Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy wyłącznie w okresie wypowiedzenia. Osobie bezzasadnie odsuniętej od pracy przysługuje szeroki wachlarz roszczeń.

Publikacja: 30.03.2022 10:55

Świadczenie pracy to nie tylko obowiązek, ale też prawo

Foto: Adobe Stock

W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z  obowiązku świadczenia pracy. Czy może tak postąpić w sytuacji, gdy pracownik nie znajduje się w trakcie okresu wypowiedzenia?

W okresie wypowiedzenia

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Problem z psychiką czy z uczciwością
Kadry i Płace
Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?
Kadry i Płace
Jeśli nawet pracownik nie pojawił się w firmie, nie warto spieszyć się z jego zwolnieniem
Kadry i Płace
Jak długo mogą trwać zabiegi rehabilitacyjne niepełnosprawnego pracownika?
Kadry i Płace
Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?