Reklama

Świadczenie pracy to nie tylko obowiązek, ale też prawo

Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy wyłącznie w okresie wypowiedzenia. Osobie bezzasadnie odsuniętej od pracy przysługuje szeroki wachlarz roszczeń.

Publikacja: 30.03.2022 10:55

Świadczenie pracy to nie tylko obowiązek, ale też prawo

Foto: Adobe Stock

W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z  obowiązku świadczenia pracy. Czy może tak postąpić w sytuacji, gdy pracownik nie znajduje się w trakcie okresu wypowiedzenia?

W okresie wypowiedzenia

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama