Współpraca ze związkiem zawodowym z poszanowaniem RODO

Informacja o przynależności do związku zawodowego podlega szczególnej ochronie. Pracodawca i organizacja związkowa powinni zadbać o uregulowanie zasad przepływu danych związanych z przynależnością pracowników do związków zawodowych z perspektywy ochrony danych osobowych.

Publikacja: 20.04.2022 16:19

RODO

RODO

Foto: AdobeStock

Funkcjonowanie zakładowych organizacji związkowych w zakładach pracy nie powinno budzić już żadnych większych wątpliwości, zważywszy na istniejące w Polsce uwarunkowania prawno-społeczne. Zakładowej organizacji związkowej przysługuje szereg uprawień przewidzianych w kodeksie pracy czy w ustawie z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Niemniej jednak wydaje się, że kwestia przetwarzania danych osobowych pracowników przez zakładowe organizacje związkowe może już nie być taka oczywista.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama