Reklama
Rozwiń

Prawo do otrzymania odprawy nie jest bezwzględne

Po wypłaceniu odprawy osobie zwolnionej z przyczyn niedotyczących pracownika może się okazać, że świadczenie nie było należne. W takim przypadku powstaje obowiązek jego zwrotu.

Publikacja: 04.05.2022 18:02

Prawo do otrzymania odprawy nie jest bezwzględne

Foto: Adobe Stock

Dla większości z nas oczywistością jest, że jeśli pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika, to zmuszony jest wypłacić mu odprawę wynikającą z przepisów prawa. Jednak w praktyce takie uprawnienie nie ma charakteru bezwzględnego, tj. nie zawsze pracownikowi odprawa przysługuje.

Wielkość firmy i tryb

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy