- Zakładowa organizacja związkowa pozwała pracodawcę o zapłatę środków wydatkowanych przez niego na imprezy integracyjne zorganizowane w sierpniu 2021 r. i w 2017 r. Twierdzi, że szef wydał te środki niezgodnie z regulaminem. Czy takie powództwo jest w ogóle możliwe i czy sąd może nakazać wpłacić do funduszu środki, które zostały już wydatkowane? – pyta czytelnik.
Tak. Zakładowa organizacja związkowa jest legitymowana do wniesienia pozwu o zwrot środków do funduszu socjalnego. Zwykle przed skierowaniem sprawy do sądu pracodawca zostanie wezwany do dobrowolnego zwrotu tych środków.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Społeczny inspektor nie jest „drugą Państwową Inspekcją Pracy” w firmie.
Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.
Rozmowa z Piotrem Kowalskim, dyrektorem zarządzającym Polskiego Związku Centrów Danych, organizatorem konferencji Gateway Poland 2026.
Mimo cyfryzacji dokumentów pracowniczych, sam proces sądowy nadal pozostaje w dużej mierze papierowy. Czy elektr...
Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie uchwały nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń spo...
Działa w czasie wolnym, a za jego aktywność i przeszkolnie pracodawca nie musi płacić.
