Aktualizacja: 10.02.2025 16:25 Publikacja: 04.05.2022 18:04
Foto: Adobe Stock
- W listopadzie 2021 r. na kwarantannie, a następnie w izolacji domowej przebywała pielęgniarka POZ. Z uwagi na to, że była to pierwsza niezdolność do pracy, za cały ten okres wypłaciliśmy jej wynagrodzenie chorobowe. Aktualnie doczytaliśmy się, że zgodnie ze specustawą przysługiwał jej zasiłek chorobowy. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? Nadmieniam, że jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych – pyta czytelnik.
Pracodawca powinien ustalić prawidłową kwotę świadczenia chorobowego, wypłacić stosowne wyrównanie wraz z odsetkami oraz skorygować dokumenty rozliczeniowe za listopad ubiegłego roku.
Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych. Takie L4 łatwo uzyskać odpłatnie przez Internet.
Do 2035 r. liczba osób pracujących zmniejszy się w Polsce o 2,1 mln. Potrzebny jest system zachęt do dłuższej aktywności zawodowej dla osób starszych
Porzucenie pracy jest częstą przyczyną dyscyplinarek. Nie zawsze nieobecność świadczy jednak o porzuceniu. Jeśli zwolniony z powołaniem tej przyczyny pracownik pozwie pracodawcę, ma dużą szansę na wygraną.
Pracodawca może domagać się wykazania przez pracownika, ile czasu faktycznie przebywa na rehabilitacji.
Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji. Czy takie zwolnienie chroni przed utratą pracy?
Szwajcarski startup Nutrix zbiera miliony dolarów na śledzenie poziomu stresu pracowników. W spółkę zainwestował nawet polski fundusz inwestycyjny Simpact Ventures.
Jak kortyzol wpływa na ciało i umysł? Czy naprawdę powoduje „kortyzolową twarz”? O hormon stresu pytamy ekspertki.
Przedsiębiorcy mogą już składać wnioski w konkursie ZUS na dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą negatywne oddziaływanie szkodliwych czynników w miejscu pracy.
Osoby, które mają skończone dwadzieścia lat, będą mogły skorzystać z nowego programu bezpłatnych badań medycznych - informuje radio RMF FM. „Moje zdrowie" zastąpi obecny program „Profilaktyka 40 plus".
Firmy muszą się w tym roku pogodzić z kolejną dwucyfrową podwyżką cen pakietów opieki medycznej, które są najbardziej atrakcyjnym benefitem w oczach pracowników.
Kluczowy benefit – pakiety opieki medycznej – może czekać w 2025 r. nawet 30-proc. podwyżka cen.
Kaszel, katar, gorączka – koronawirus czy grypa? Każdy chory może to sprawdzić za pomocą połączonych szybkich testów. Są jednak pewne wątpliwości.
Jeśli Polska chce kontynuować rozwój i konkurować z najbardziej zaawansowanymi gospodarkami świata, zwiększenie inwestycji w innowacje i produktywność powinno stać się priorytetem polityki gospodarczej w nadchodzących latach.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas