Aktualizacja: 17.06.2025 07:17 Publikacja: 06.07.2022 22:04
Foto: Adobe Stock
- W firmie wypłacane są premie roczne, które zgodnie z regulaminem wynagradzania nie są obniżane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Jak ustalić kwotę premii wyłączoną z podstawy wymiaru składek u pracownika, który w 2021 r. przebywał kilkakrotnie na zwolnieniach lekarskich i jakie raporty złożyć za miesiąc, w którym będzie miała miejsce jej wypłata? – pyta czytelnik.
Aby ustalić kwotę premii wyłączoną z podstawy składek pracodawca musi podzielić pełną premię roczną przez liczbę dni, za które przysługiwała i pomnożyć przez sumę dni objętych zwolnieniami lekarskimi w 2021 r. Wypłatę należy wykazać w raportach ZUS RCA i ZUS RPA.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
