Aktualizacja: 05.12.2025 02:43 Publikacja: 06.07.2022 22:04
Foto: Adobe Stock
- W firmie wypłacane są premie roczne, które zgodnie z regulaminem wynagradzania nie są obniżane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Jak ustalić kwotę premii wyłączoną z podstawy wymiaru składek u pracownika, który w 2021 r. przebywał kilkakrotnie na zwolnieniach lekarskich i jakie raporty złożyć za miesiąc, w którym będzie miała miejsce jej wypłata? – pyta czytelnik.
Aby ustalić kwotę premii wyłączoną z podstawy składek pracodawca musi podzielić pełną premię roczną przez liczbę dni, za które przysługiwała i pomnożyć przez sumę dni objętych zwolnieniami lekarskimi w 2021 r. Wypłatę należy wykazać w raportach ZUS RCA i ZUS RPA.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i odsunąć decyz...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobe...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodow...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” t...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego war...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
