Aktualizacja: 23.11.2025 02:54 Publikacja: 13.07.2022 17:01
Foto: Adobe Stock
- Pracownik wykorzystał w tym roku dopiero 2 dni z 26 dni urlopu wypoczynkowego. Teraz złożył wiosek o czteromiesięczny urlop bezpłatny. Czy możemy udzielić tego urlopu, skoro ma jeszcze urlop wypoczynkowy? – pyta czytelnik.
Przepisy nie łączą możliwości udzielenia urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika z wyczerpaniem należnego urlopu wypoczynkowego. Mamy do czynienia z całkowicie odmiennymi uprawnieniami. Pracodawca nie ma przy tym obowiązku udzielić urlopu bezpłatnego. Musi ponadto pamiętać, że urlop bezpłatny we wskazanym wymiarze skróci urlop wypoczynkowy pracownika.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
