Aktualizacja: 17.05.2025 08:12 Publikacja: 20.07.2022 23:06
Foto: Adobe Stock
Pomimo stopniowego wygaszania zagrożenia wynikającego z pandemii koronawirusa nie znikają problemy dla światowej gospodarki. Obecna sytuacja geopolityczna, w szczególności wojna w Ukrainie, postępująca inflacja oraz zauważalne zaburzenia w globalnym łańcuchu dostaw, tworzą nowe czynniki zagrażające kondycji finansowej przedsiębiorstw, a nawet ich dalszemu funkcjonowaniu. Zaistniała sytuacja bezpośrednio może narażać wielu pracowników na utratę miejsc pracy oraz pośrednio wywoływać problemy strukturalne w lokalnej społeczności, w której niejednokrotnie przedsiębiorcy są jednymi lub głównymi pracodawcami.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
