Aktualizacja: 18.06.2025 17:55 Publikacja: 17.08.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Podział pełnomocnictw procesowych jest dość jasny. Przepisy wyróżniają pełnomocnictwa procesowe oraz do niektórych (poszczególnych) czynności procesowych. A pełnomocnictwa procesowe dzielą się na ogólne (do wszelkich spraw mocodawcy) oraz szczególne (do prowadzenia ściśle określonych spraw mocodawcy).
Przepisy nie ustanawiają jednak żadnych szczegółowych warunków, jakie mają być spełnione, aby udzielić pełnomocnictwa przez mocodawcę. Co do zasady zatem przy dokonywaniu analizy kwestii zakresu pełnomocnictwa należy wziąć pod uwagę ogólne przepisy kodeksu cywilnego dotyczące oświadczeń woli, tj. art. 60 oraz 65 k.c., głównie wolę stron.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
