Aktualizacja: 27.08.2022 08:58 Publikacja: 24.08.2022 22:10
Foto: Adobe Stock
Sytuacja życiowa uchodźców z Ukrainy, którzy trafili do Polski, jest bardzo różna. Część osób porzuciła swoje domy oraz pracę i po przekroczeniu granicy podjęła nowe zatrudnienie w polskich firmach. Część natomiast po przekroczeniu granicy nadal pozostała pracownikami firm z siedzibą w Ukrainie i wykonuje na ich rzecz pracę w formie zdalnej. Niektóre firmy z Ukrainy przeniosły zaś swoich pracowników do polskich oddziałów. Każdy z tych przypadków należy rozpatrywać więc indywidualnie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Prawo stanowione podczas pandemii Covid-19 powinno być powodem wstydu dla legislatorów. Za ich niechlujstwo płac...
Firma zatrudniająca żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) może skorzystać z ulgi podatkowej oraz z preferen...
To pracodawca powinien ujawnić, jakie przysługuje wynagrodzenie na oferowanym stanowisku. Może zapytać kandydata...
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagr...
Wadliwe rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla szefa kończy się zwykle zapłatą odszkodowania. Jednak także prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
