Aktualizacja: 27.08.2022 08:58 Publikacja: 24.08.2022 22:10
Foto: Adobe Stock
Sytuacja życiowa uchodźców z Ukrainy, którzy trafili do Polski, jest bardzo różna. Część osób porzuciła swoje domy oraz pracę i po przekroczeniu granicy podjęła nowe zatrudnienie w polskich firmach. Część natomiast po przekroczeniu granicy nadal pozostała pracownikami firm z siedzibą w Ukrainie i wykonuje na ich rzecz pracę w formie zdalnej. Niektóre firmy z Ukrainy przeniosły zaś swoich pracowników do polskich oddziałów. Każdy z tych przypadków należy rozpatrywać więc indywidualnie.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
