Aktualizacja: 27.08.2022 08:58 Publikacja: 24.08.2022 22:10
Foto: Adobe Stock
Sytuacja życiowa uchodźców z Ukrainy, którzy trafili do Polski, jest bardzo różna. Część osób porzuciła swoje domy oraz pracę i po przekroczeniu granicy podjęła nowe zatrudnienie w polskich firmach. Część natomiast po przekroczeniu granicy nadal pozostała pracownikami firm z siedzibą w Ukrainie i wykonuje na ich rzecz pracę w formie zdalnej. Niektóre firmy z Ukrainy przeniosły zaś swoich pracowników do polskich oddziałów. Każdy z tych przypadków należy rozpatrywać więc indywidualnie.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
