Aktualizacja: 27.08.2022 08:58 Publikacja: 24.08.2022 22:10
Foto: Adobe Stock
Sytuacja życiowa uchodźców z Ukrainy, którzy trafili do Polski, jest bardzo różna. Część osób porzuciła swoje domy oraz pracę i po przekroczeniu granicy podjęła nowe zatrudnienie w polskich firmach. Część natomiast po przekroczeniu granicy nadal pozostała pracownikami firm z siedzibą w Ukrainie i wykonuje na ich rzecz pracę w formie zdalnej. Niektóre firmy z Ukrainy przeniosły zaś swoich pracowników do polskich oddziałów. Każdy z tych przypadków należy rozpatrywać więc indywidualnie.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
