- Pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które nie zostało mu przyznane. Złożył od tego odwołanie i sprawa jest w toku, pewnie nieco potrwa. Obecnie jego nieobecność kwalifikujemy jako niepłatną usprawiedliwioną. Czy w razie ostatecznie nie uzyskania przez niego świadczenia, okres tej nieobecności będzie obniżał proporcjonalnie urlop wypoczynkowy? – pyta czytelniczka.
Nie. Wymiar urlopu wypoczynkowego nie może zostać obniżony o czas innych nieobecności niż te, które wyraźnie wskazują przepisy. One zaś nie wymieniają w tym kontekście ani okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, ani okresów choroby po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
