Reklama

Nieobecność niepłatna nie obniża urlopu

Katalog absencji, które powodują proporcjonalne obniżenie wymiaru wypoczynku, nie obejmuje tej usprawiedliwionej niepłatnej po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.

Publikacja: 28.09.2022 22:00

Nieobecność niepłatna nie obniża urlopu

Foto: Adobe Stock

- Pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które nie zostało mu przyznane. Złożył od tego odwołanie i sprawa jest w toku, pewnie nieco potrwa. Obecnie jego nieobecność kwalifikujemy jako niepłatną usprawiedliwioną. Czy w razie ostatecznie nie uzyskania przez niego świadczenia, okres tej nieobecności będzie obniżał proporcjonalnie urlop wypoczynkowy? – pyta czytelniczka.

Nie. Wymiar urlopu wypoczynkowego nie może zostać obniżony o czas innych nieobecności niż te, które wyraźnie wskazują przepisy. One zaś nie wymieniają w tym kontekście ani okresu niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, ani okresów choroby po wyczerpaniu okresu zasiłkowego.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Jak uchwała SN o ochronie przedemerytalnej zmieni politykę zatrudnienia?
Kadry i Płace
Jak ukarać za naruszenie dyscypliny pracy?
Kadry i Płace
Zadaniowy system pracy. Ze względu na święta firma musi zmniejszyć część obowiązków
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Kadry i Płace
Wpłaty do PPK naliczone przed śmiercią uczestnika trzeba przekazać do instytucji finansowej
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama