Zasada 3K, czyli praca zdalna po nowemu

Pracodawcy będą mieli bardzo mało czasu na uregulowanie i wprowadzenie zasad świadczenia pracy na odległość. Dziś mogą już z dość dużą dozą pewności zorientować się, jakie wyzwania ich czekają. Ustawowym minimum ma być zasada 3K: kontrola, koszty, komunikacja.

Publikacja: 06.10.2022 08:55

Zasada 3K, czyli praca zdalna po nowemu

Foto: Adobe Stock

Wkrótce Sejm uchwali zmianę do kodeksu pracy wprowadzającą na stałe przepisy o pracy zdalnej i uchylającą przepisy o telepracy. Projekt ten obejmuje też zmianę kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. Na dziś nie wiadomo, kiedy nowe przepisy zostaną uchwalone ani kiedy zmiany wejdą w życie. Niemniej przebieg procesu legislacyjnego wskazuje, że choć w projekcie zapewne pojawią się jakieś zmiany, to już teraz mniej więcej wiemy, jaki będzie kształt nowej regulacji.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków