Aktualizacja: 28.08.2025 10:09 Publikacja: 05.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
- Mam wątpliwości, czy w informacji o warunkach zatrudnienia dla osoby zatrudnionej na stanowisku „kwalifikowany pracownik ochrony” z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prawidłowy jest zapis 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowa norma czasu pracy? Pracownik wykonuje zadania takie jak m.in.: ochrona obiektów, urządzeń, kontrola działania środków technicznego zabezpieczenia obiektu, a także transportowanie i przechowywanie wartości pieniężnych. Czy należy rozumieć, jak w ustawie, że przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu? Czy też należy przyjąć, że jest wyłączony z art. 15 ustawy jako kwalifikowany pracownik ochrony? Co rozumieć przez „pilnuje”? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
