Aktualizacja: 18.09.2025 12:25 Publikacja: 05.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
- Mam wątpliwości, czy w informacji o warunkach zatrudnienia dla osoby zatrudnionej na stanowisku „kwalifikowany pracownik ochrony” z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prawidłowy jest zapis 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowa norma czasu pracy? Pracownik wykonuje zadania takie jak m.in.: ochrona obiektów, urządzeń, kontrola działania środków technicznego zabezpieczenia obiektu, a także transportowanie i przechowywanie wartości pieniężnych. Czy należy rozumieć, jak w ustawie, że przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu? Czy też należy przyjąć, że jest wyłączony z art. 15 ustawy jako kwalifikowany pracownik ochrony? Co rozumieć przez „pilnuje”? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
