Aktualizacja: 24.04.2025 09:38 Publikacja: 05.10.2022 22:00
Foto: Adobe Stock
- Mam wątpliwości, czy w informacji o warunkach zatrudnienia dla osoby zatrudnionej na stanowisku „kwalifikowany pracownik ochrony” z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności prawidłowy jest zapis 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowa norma czasu pracy? Pracownik wykonuje zadania takie jak m.in.: ochrona obiektów, urządzeń, kontrola działania środków technicznego zabezpieczenia obiektu, a także transportowanie i przechowywanie wartości pieniężnych. Czy należy rozumieć, jak w ustawie, że przepisów art. 15 nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu? Czy też należy przyjąć, że jest wyłączony z art. 15 ustawy jako kwalifikowany pracownik ochrony? Co rozumieć przez „pilnuje”? – pyta czytelniczka.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
