Aktualizacja: 06.06.2025 18:06 Publikacja: 19.10.2022 21:56
Foto: Adobe Stock
- Mamy czteromiesięczne okresy rozliczeniowe i podstawowy system czasu pracy. Chcemy wprowadzić system równoważny, ale zostać przy dotychczasowym okresie rozliczeniowym. Czy można zmienić system w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego? – pyta czytelnik.
Nie ma zakazu zmiany systemu czasu pracy w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego. Należy jedynie pamiętać, że kontynuowanie go w systemie równoważnym będzie związane z planowaniem pracy w taki sposób, by zachować wymiar czasu pracy i minimalną liczbę dni wolnych w całym okresie rozliczeniowym. Konieczna jest również analiza tego, czy istnieją przesłanki dla stosowania czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego w systemie równoważnym i przekazanie informacji do PIP dotyczącej jego wprowadzenia.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
