Awaryjny plan na wypadek blackoutu

Gdy z powodu braku prądu pracownik nie może wykonywać obowiązków, szef ma prawo przesunąć go do innych. Pod pewnymi warunkami może też zmieniać grafiki.

Publikacja: 02.11.2022 22:20

Awaryjny plan na wypadek blackoutu

Foto: Adobe Stock

Pojawiające się doniesienia o możliwych ograniczeniach w dostawie prądu, zwłaszcza dla przemysłu, budzą pytania o możliwe rozwiązania dla pracodawców, którzy być może będą musieli się zmierzyć z tym problemem podczas jesieni lub w trakcie zimy.

Przestój w pracy…

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia