Aktualizacja: 13.06.2025 03:32 Publikacja: 11.01.2023 20:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
ZUS może żądać od osoby, która pobrała nienależny jej zasiłek chorobowy, zwrotu pobranego świadczenia na zasadach określonych w przepisach ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 1009 ze zm.). W szczególności może domagać się zwrotu wówczas, gdy ubezpieczony kontynuował prowadzenie swojej firmy w czasie zwolnienia lekarskiego.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
