Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Zapoznając się z regulaminem pracy nowy pracownik zapozna się także z procedurą kontroli trzeźwości. Nie może więc później tłumaczyć się brakiem wiedzy czy nieznajomością procedur w tym zakresie.

Publikacja: 26.01.2023 02:00

Niewiedza nie zwolni z odpowiedzialności za spożywanie alkoholu

Foto: Adobe Stock

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca będzie ustawowo upoważniony do wprowadzenia wewnętrznych regulacji w zakresie kontroli trzeźwości. Będzie miał prawo określić w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu (jeżeli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy):

- grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości,

Pozostało 88% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?