Aktualizacja: 17.09.2025 13:19 Publikacja: 09.03.2023 02:00
Foto: Adobe Stocka
Wielu pracodawców, u których funkcjonują organizacje związkowe, nie ma wiedzy odnośnie tego, jakie rzeczywiście obowiązki na nich ciążą względem tych organizacji oraz jakie żądania faktycznie muszą spełnić. W praktyce niejednokrotnie organizacje związkowe chcą korzystać z ustawowego prawa prowadzenia działalności związkowej na terenie zakładu pracy danego pracodawcy. W tym miejscu powstaje pytanie, jakie dokładnie warunki lokalowe i techniczne pracodawca powinien zapewnić związkowcom?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
