Reklama

Nie trzeba spełniać wszystkich życzeń organizacji związkowej

Uregulowanie zasad korzystania z pomieszczeń i sprzętu pracodawcy oraz dodatkowych kwestii, które nie wynikają z przepisów, może ochronić pracodawcę przed potencjalnym zarzutem utrudniania prowadzenia działalności związkowej.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

Nie trzeba spełniać wszystkich życzeń organizacji związkowej

Foto: Adobe Stocka

Wielu pracodawców, u których funkcjonują organizacje związkowe, nie ma wiedzy odnośnie tego, jakie rzeczywiście obowiązki na nich ciążą względem tych organizacji oraz jakie żądania faktycznie muszą spełnić. W praktyce niejednokrotnie organizacje związkowe chcą korzystać z ustawowego prawa prowadzenia działalności związkowej na terenie zakładu pracy danego pracodawcy. W tym miejscu powstaje pytanie, jakie dokładnie warunki lokalowe i techniczne pracodawca powinien zapewnić związkowcom?

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szef też może być ofiarą mobbingu
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Kadry i Płace
Kiedy i komu pracodawca może oddać dzień wolny za 1 listopada?
Kadry i Płace
Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?
Kadry i Płace
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest bezwarunkowe - ważny wyrok TSUE
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Kadry i Płace
Czy można zatrudnić młodocianego na podstawie umowy o pracę?
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama