Reklama

BHP: Każdy wypadek w firmie trzeba przeanalizować

Zaniedbania pracodawcy w rzetelnym ustaleniu przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy oraz w sprawnym naprawianiu szkód narażają go na wszczęcie postępowania w sprawie popełnienia wykroczenia, a nawet przestępstwa.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

BHP: Każdy wypadek w firmie trzeba przeanalizować

Foto: Adobe Stock

W grudniu ubiegłego roku Główny Urząd Statystyczny podał dane o wypadkach w pracy zgłoszonych od stycznia do września 2022 r. Ze statystyk wynika, że zgłoszono 42 602 osoby poszkodowane, o 2,3 proc. mniej niż w tym samym okresie w 2021 r. Zmniejszyła się też liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących (wskaźnik wypadkowości) z 3,23 do 2,99. Udział poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniósł 0,3 proc., a w wypadkach ciężkich 0,5 proc. Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwie śląskim, najniższy zaś w mazowieckim. W podziale według rodzajów działalności gospodarczej największy wskaźnik odnotowano w sekcji górnictwo i wydobywanie, a najniższy w sekcji informacja i komunikacja.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty
Kadry i Płace
Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?
Kadry i Płace
Czy szef może zwolnić pracownika, jeśli stracił do niego zaufanie?
Kadry i Płace
Praca na emeryturze to korzyści dla pracownika i pracodawcy
Kadry i Płace
Czy zaangażowanie w postępowanie karne może być korzystne dla firmy?
Reklama
Reklama