Reklama

Sąd Najwyższy: Premia z regulaminu również dla członka zarządu

Kodeks pracy zabrania, aby układ zbiorowy albo regulamin wynagradzania regulował wynagrodzenie zarządu. Dopuszczalna jest jednak technika tzw. odesłania do tych aktów w zakresie dodatkowych świadczeń, np. premii rocznej.

Publikacja: 20.04.2023 02:00

Sąd Najwyższy: Premia z regulaminu również dla członka zarządu

Foto: Adobe Stock

Taki wniosek można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 23 sierpnia 2022 r. w sprawie II PSKP 8/22.

Odesłanie do układu zbiorowego

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracodawcy mogą odetchnąć
Kadry i Płace
Do końca stycznia trzeba poinformować, że pracodawca nie wypłaci świadczenia
Kadry i Płace
Kiedy za spóźnione świadectwo należy się odszkodowanie?
Kadry i Płace
Nie zawsze liczy się prawo kraju wskazanego w umowie o pracę
Kadry i Płace
Zmiana minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na PPK
Reklama
Reklama