Aktualizacja: 18.06.2025 05:00 Publikacja: 27.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Za miesiąc planuję rozpocząć sezonową działalność handlową w miejscowości turystycznej. Za tydzień natomiast rozwiązuję dotychczasową umowę zlecenia z pewną spółką. W ramach działalności gospodarczej chciałbym jednak współpracować z tą spółką. Czy w tej sytuacji zachowam możliwość płacenia niższych składek? Czy będzie miało znaczenie, że kogoś zatrudnię – pyta czytelnik.
Współpraca z byłym zleceniodawcą nie wyklucza możliwości korzystania z preferencyjnych składek. Ustawa wiąże co do zasady ograniczenia w kontekście współpracy, ale dotyczy to byłego pracodawcy, a nie zleceniodawcy. Co zaś się tyczy możliwości zatrudnienia przez przedsiębiorcę pracownika na umowę o pracę, to nie ma przeciwwskazań do nawiązania takiego stosunku pracowniczego w kontekście zachowania uprawnień do opłacania preferencyjnych składek.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
