Aktualizacja: 15.06.2025 15:55 Publikacja: 04.05.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Zmiany wprowadzone ustawą z 9 marca 2023 r. (DzU poz. 614) mają wejść w życie 1 lipca 2023 r. Już teraz wielu profesjonalnych pełnomocników zastanawia się jednak, czy nowelizacja ma szansę rzeczywiście się sprawdzić i pomóc doprowadzić sprawy sądowe do oczekiwanego przez ich klientów rozstrzygnięcia.
Może się to okazać bardzo ważne w przypadku sporów z przedsiębiorcami, których adres działalności gospodarczej widniejący w oficjalnym rejestrze (CEIDG) okazuje się być fikcyjny, a przedsiębiorca przysłowiowo „rozpłynął się w powietrzu”, nie zawieszając przy tym swojej działalności, która „na papierze” widnieje jako aktywna.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
