Szef nie może zakazać podjęcia dodatkowej pracy

Tak przed, jak i po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca może zabronić pracownikowi dodatkowej pracy, gdy ma ona służyć konkurencji. Teraz jednak zakaz stosowania tego zakazu wyraźnie wynika z przepisów.

Publikacja: 11.05.2023 02:00

Szef nie może zakazać podjęcia dodatkowej pracy

Foto: Adobe Stock

- Pracuję w firmie ochroniarskiej na obiekcie przemysłowym. Postanowiłem dorobić na 1/2 etatu w innej firmie ochroniarskiej na obiektach sądowych, lecz druga firma przy podpisywaniu umowy kazała mi podpisać, że nie pracuję w konkurencyjnej firmie i zagroziła mi karą finansową w wysokości 10 000 zł. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelnik.

Czytelnik nie musi się obawiać zapisu nakładającego karę umowną. Nie jest on bowiem dla niego wiążący.

Pozostało 96% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?