Szef nie może zakazać podjęcia dodatkowej pracy

Tak przed, jak i po ostatniej nowelizacji kodeksu pracy, pracodawca może zabronić pracownikowi dodatkowej pracy, gdy ma ona służyć konkurencji. Teraz jednak zakaz stosowania tego zakazu wyraźnie wynika z przepisów.

Publikacja: 11.05.2023 02:00

Szef nie może zakazać podjęcia dodatkowej pracy

Foto: Adobe Stock

- Pracuję w firmie ochroniarskiej na obiekcie przemysłowym. Postanowiłem dorobić na 1/2 etatu w innej firmie ochroniarskiej na obiektach sądowych, lecz druga firma przy podpisywaniu umowy kazała mi podpisać, że nie pracuję w konkurencyjnej firmie i zagroziła mi karą finansową w wysokości 10 000 zł. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelnik.

Czytelnik nie musi się obawiać zapisu nakładającego karę umowną. Nie jest on bowiem dla niego wiążący.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Granica między zdalnym a zagranicznym
Kadry i Płace
Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, wykazując przychody pracującego emeryta lub rencisty?
Kadry i Płace
Praca w gospodarstwie rolnym wydłuża staż pracy
Kadry i Płace
Praca zdalna cudzoziemców w Polsce: nieprecyzyjne przepisy, realne zagrożenia