Reklama

Nie każde szkolenie pracownika musi sfinansować firma

Obowiązek zapewniania zatrudnionym szkoleń nie obejmuje szkolenia zawodowego ani szkolenia stanowiącego warunek uzyskania, utrzymania lub odnowienia przez pracownika kwalifikacji zawodowych.
Nie każde szkolenie pracownika musi sfinansować firma

Foto: Adobe Stock

- Każda osoba posiadająca prawo jazdy kategorii C lub D, żeby rozpocząć pracę w zawodzie kierowcy, musi zdobyć świadectwo kwalifikacji kierowcy oraz wykonać badania lekarskie i psychologiczne. Czy w związku z nowelizacją kodeksu pracy muszę zwracać pracownikom koszty uzyskania świadectwa kwalifikacji kierowcy oraz płacić za czas szkolenia? Czy wystąpienie pracownika o dofinansowanie szkolenia i wliczenie go do czasu pracy jest obecnie obowiązkowe? – pyta czytelnik.

Zgodnie z art. 9413 kodeksu pracy szkolenia pracowników odbywają się na koszt pracodawcy oraz, w miarę możliwości, w godzinach pracy pracownika, jeżeli obowiązek pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku wynika z:

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama