BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Nie każde szkolenie pracownika musi sfinansować firma
Obowiązek zapewniania zatrudnionym szkoleń nie obejmuje szkolenia zawodowego ani szkolenia stanowiącego warunek uzyskania, utrzymania lub odnowienia przez pracownika kwalifikacji zawodowych.
- Każda osoba posiadająca prawo jazdy kategorii C lub D, żeby rozpocząć pracę w zawodzie kierowcy, musi zdobyć świadectwo kwalifikacji kierowcy oraz wykonać badania lekarskie i psychologiczne. Czy w związku z nowelizacją kodeksu pracy muszę zwracać pracownikom koszty uzyskania świadectwa kwalifikacji kierowcy oraz płacić za czas szkolenia? Czy wystąpienie pracownika o dofinansowanie szkolenia i wliczenie go do czasu pracy jest obecnie obowiązkowe? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 9413 kodeksu pracy szkolenia pracowników odbywają się na koszt pracodawcy oraz, w miarę możliwości, w godzinach pracy pracownika, jeżeli obowiązek pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku wynika z:
Pozostało 93% artykułu
