Aktualizacja: 19.04.2025 12:12 Publikacja: 01.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Wiele firm zadaje sobie pytanie, czy – pomimo zawieszenia obowiązków związanych z badaniami lekarskimi – mogą zlecać podwładnym wykonywanie takich badań, np. z uwagi na konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy na terenie zakładu. Ma to szczególne znaczenie w przypadku prac wykonywanych w zakładach produkcyjnych, w których pracownicy mają styczność z maszynami i urządzeniami istotnie zwiększającymi niebezpieczeństwo wystąpienia wypadków przy pracy. Czy w takiej sytuacji szef może wymagać od pracownika wykonania badań lekarskich?
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
