Aktualizacja: 16.09.2025 19:19 Publikacja: 01.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Wiele firm zadaje sobie pytanie, czy – pomimo zawieszenia obowiązków związanych z badaniami lekarskimi – mogą zlecać podwładnym wykonywanie takich badań, np. z uwagi na konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy na terenie zakładu. Ma to szczególne znaczenie w przypadku prac wykonywanych w zakładach produkcyjnych, w których pracownicy mają styczność z maszynami i urządzeniami istotnie zwiększającymi niebezpieczeństwo wystąpienia wypadków przy pracy. Czy w takiej sytuacji szef może wymagać od pracownika wykonania badań lekarskich?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
