Aktualizacja: 19.06.2025 23:40 Publikacja: 15.06.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Po powrocie z urlopu rodzicielskiego chciałabym skorzystać z pracy zdalnej, żeby łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Wiem, że jest taka możliwość, ale z którego przepisu kodeksu pracy skorzystać, żeby złożyć wniosek? – pyta czytelniczka.
Po wejściu w życie dwóch nowelizacji kodeksu pracy pracownik-rodzic dziecka do ukończenia 4. roku życia może złożyć wniosek o pracę zdalną na podstawie dwóch różnych przepisów.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
