Aktualizacja: 14.07.2025 21:36 Publikacja: 15.06.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Po powrocie z urlopu rodzicielskiego chciałabym skorzystać z pracy zdalnej, żeby łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. Wiem, że jest taka możliwość, ale z którego przepisu kodeksu pracy skorzystać, żeby złożyć wniosek? – pyta czytelniczka.
Po wejściu w życie dwóch nowelizacji kodeksu pracy pracownik-rodzic dziecka do ukończenia 4. roku życia może złożyć wniosek o pracę zdalną na podstawie dwóch różnych przepisów.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
