Aktualizacja: 04.07.2025 12:38 Publikacja: 22.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Od 21 lutego 2023 r. pracodawcy mogą przeprowadzać kontrole trzeźwości pracowników. Kontrolować można zarówno obecność alkoholu, jak i środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika. Czy pracodawca będzie mógł przeprowadzać takie kontrole podczas imprez firmowych?
Organizowanie imprez firmowych jest popularnym trendem i ma pozytywny wydźwięk przede wszystkim dlatego, że sprzyja integracji pracowników. Takie imprezy mogą odbywać się na terenie zakładu pracy lub poza nim oraz mogą być połączone ze spożywaniem alkoholu, choć nie zawsze tak jest. Imprezy mogą się odbywać w czasie pracy i łączyć się np. ze szkoleniami, ale mogą mieć również charakter stricte integracyjny i być organizowane poza godzinami pracy. Harmonogram imprez czy wyjazdów może być zasadniczo dowolny.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
