Praca zdalna i łączenie jej z wakacjami to marzenie wielu osób. Takie podejście, szczególnie w ostatnich latach, jest bardzo dobrze oceniane przede wszystkim przez pracowników. Ale także pracodawcy zaczynają dostrzegać benefity wynikające ze wspierania pracowników w ramach work-life balance – czyli koncepcji równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym.
Według danych GUS w pierwszym kwartale 2023 r. z formy pracy zdalnej skorzystało 7,1 proc. ogółu pracujących.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
