Aktualizacja: 24.04.2025 22:07 Publikacja: 29.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Praca zdalna i łączenie jej z wakacjami to marzenie wielu osób. Takie podejście, szczególnie w ostatnich latach, jest bardzo dobrze oceniane przede wszystkim przez pracowników. Ale także pracodawcy zaczynają dostrzegać benefity wynikające ze wspierania pracowników w ramach work-life balance – czyli koncepcji równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym.
Według danych GUS w pierwszym kwartale 2023 r. z formy pracy zdalnej skorzystało 7,1 proc. ogółu pracujących.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
