Aktualizacja: 15.07.2025 21:43 Publikacja: 29.06.2023 02:00
Foto: AdobeStock
Praca zdalna i łączenie jej z wakacjami to marzenie wielu osób. Takie podejście, szczególnie w ostatnich latach, jest bardzo dobrze oceniane przede wszystkim przez pracowników. Ale także pracodawcy zaczynają dostrzegać benefity wynikające ze wspierania pracowników w ramach work-life balance – czyli koncepcji równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym.
Według danych GUS w pierwszym kwartale 2023 r. z formy pracy zdalnej skorzystało 7,1 proc. ogółu pracujących.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
