Aktualizacja: 17.06.2025 22:00 Publikacja: 06.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik pracuje dwa razy w tygodniu zdalnie w takim samym rozkładzie czasu pracy, jak normalnie. Czy ta osoba może uzyskać zwolnienie w celu załatwienia sprawy osobistej podczas pracy zdalnej? Czy czas odpracowania musiałby wówczas przypadać na pracę zdalną? – pyta czytelnik.
Tak, pracownik może złożyć taki wniosek i pracodawca może go zaakceptować. Czas odpracowania wyjścia prywatnego realizowanego podczas pracy zdalnej może być wyznaczony nie tylko na dzień/dni pracy zdalnej.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
