Aktualizacja: 03.07.2025 09:13 Publikacja: 06.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik pracuje dwa razy w tygodniu zdalnie w takim samym rozkładzie czasu pracy, jak normalnie. Czy ta osoba może uzyskać zwolnienie w celu załatwienia sprawy osobistej podczas pracy zdalnej? Czy czas odpracowania musiałby wówczas przypadać na pracę zdalną? – pyta czytelnik.
Tak, pracownik może złożyć taki wniosek i pracodawca może go zaakceptować. Czas odpracowania wyjścia prywatnego realizowanego podczas pracy zdalnej może być wyznaczony nie tylko na dzień/dni pracy zdalnej.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
