Aktualizacja: 19.06.2025 23:28 Publikacja: 06.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Żona pracownika pod koniec czerwca urodziła. Jest to osoba niepracująca, nie ma ubezpieczenia chorobowego. Czy pracownik może w tym przypadku wykorzystać urlop rodzicielski, a jeśli tak – to w jakim wymiarze? – pyta czytelniczka.
Pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni. W tym okresie matka dziecka nie będzie jednak mogła otrzymywać świadczenia rodzicielskiego.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
