Aktualizacja: 20.04.2025 01:47 Publikacja: 06.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Żona pracownika pod koniec czerwca urodziła. Jest to osoba niepracująca, nie ma ubezpieczenia chorobowego. Czy pracownik może w tym przypadku wykorzystać urlop rodzicielski, a jeśli tak – to w jakim wymiarze? – pyta czytelniczka.
Pracownik może wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni. W tym okresie matka dziecka nie będzie jednak mogła otrzymywać świadczenia rodzicielskiego.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
