Aktualizacja: 16.06.2025 15:38 Publikacja: 13.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik rozpoczął w poniedziałek urlop wypoczynkowy, który został udzielony na dwa tygodnie. W środę zadzwonił mówiąc, że rozchorowało się jego dziecko, idzie do lekarza po zwolnienie i przerywa w związku z tym urlop. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka.
Nie. Choroba dziecka pracownika nie przerywa trwającego już urlopu wypoczynkowego pracownika. Aby przerwać urlop, musiałby uzyskać zgodę pracodawcy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
