Aktualizacja: 07.06.2025 10:46 Publikacja: 13.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik rozpoczął w poniedziałek urlop wypoczynkowy, który został udzielony na dwa tygodnie. W środę zadzwonił mówiąc, że rozchorowało się jego dziecko, idzie do lekarza po zwolnienie i przerywa w związku z tym urlop. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka.
Nie. Choroba dziecka pracownika nie przerywa trwającego już urlopu wypoczynkowego pracownika. Aby przerwać urlop, musiałby uzyskać zgodę pracodawcy.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
