Aktualizacja: 16.12.2025 06:18 Publikacja: 13.07.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownik rozpoczął w poniedziałek urlop wypoczynkowy, który został udzielony na dwa tygodnie. W środę zadzwonił mówiąc, że rozchorowało się jego dziecko, idzie do lekarza po zwolnienie i przerywa w związku z tym urlop. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka.
Nie. Choroba dziecka pracownika nie przerywa trwającego już urlopu wypoczynkowego pracownika. Aby przerwać urlop, musiałby uzyskać zgodę pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W 2026 roku sygnaliści będą mieli nowe możliwości zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć w obszarze sztucznej int...
Bycie pracodawcą w Polsce nie jest łatwym zadaniem. Gdy rząd obiecuje ulgi dla przedsiębiorców, w praktyce najcz...
Ustawodawca nie opublikował żadnych wytycznych czy rekomendacji, jak wprowadzić zmiany ws. skróconego czasu prac...
Mimo, że podróże służbowe odbywane autem niebędącym własnością pracodawcy są dość powszechnym zjawiskiem, służby...
Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy zwią...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
