Transgraniczna praca zdalna według nowych zasad

Od 1 lipca br. osoba, która wykonuje pracę zdalną poza krajem siedziby pracodawcy w wymiarze do 50 proc. całkowitego czasu pracy, nadal pozostanie ubezpieczonym w kraju siedziby pracodawcy. O ile chodzi o państwo Unii Europejskiej objęte Umową Ramową.

Publikacja: 13.07.2023 02:00

Transgraniczna praca zdalna według nowych zasad

Foto: Adobe Stock

1 lipca 2023 r. weszły w życie nowe regulacje na szczeblu unijnym dotyczące ubezpieczeń społecznych osób wykonujących pracę zdalną z kraju członkowskiego Unii Europejskiej innego niż kraj siedziby pracodawcy. Polska podpisała postanowienia Umowy Ramowej, które obejmą stany faktyczne zaistniałe w krajach będących sygnatariuszami umowy.

Jak było do tej pory

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków