Rośnie rola zrównoważonego rozwoju w prawie pracy

Niezależnie od wymogów regulacyjnych, ESG coraz silniej wpływa na ocenę firmy przez jej partnerów handlowych, inwestorów, klientów, a także pracowników. Stworzenie środowiska pracy zgodnego ze standardami ESG może oznaczać konieczność podjęcia dodatkowych działań.

Publikacja: 03.08.2023 07:05

Rośnie rola zrównoważonego rozwoju w prawie pracy

Foto: Adobe Stock

Skrót „ESG” oznacza zbiór wskaźników w obszarach środowiskowym (environment), społecznym (social) oraz ładu korporacyjnego (corporate governance), służących do oceny zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, państw i organizacji. Z działań legislacyjnych podejmowanych na szczeblu Unii Europejskiej wynika, że ESG to nie tylko rynkowy trend czy zbiór dobrych praktyk, ale kierunek zmian pożądanych przez unijnego prawodawcę. Można więc przyjąć, że oczekiwania oraz wymogi prawne w zakresie ESG z czasem będą jedynie rosły.

Pozostało 94% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Kiedy i za co wolno ukarać pracownika karą porządkową?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń – dlaczego grupy kapitałowe muszą uważać?
Kadry i Płace
Powódź 2024: Na jaką pomoc mogą liczyć pracodawcy?
Kadry i Płace
Czy można wypowiedzieć umowę przez e-mail lub sms?
Kadry i Płace
Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo?