Aktualizacja: 20.06.2025 05:14 Publikacja: 10.08.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Zwolniliśmy pracownika zatrudnionego przy wywozie nieczystości stałych i płynnych. Wyrokiem sądu po około półtora roku został przywrócony do pracy. Zajmował on stanowisko, na którym wykonywane są prace o szczególnym charakterze, więc pracodawca odprowadza na Fundusz Emerytur Pomostowych składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za każdą osobę zatrudnioną na takim stanowisku. Czy za okres pozostawania bez pracy, po przywróceniu tego pracownika na poprzednio zajmowane stanowisko przy wywozie nieczystości stałych i płynnych, musimy uregulować do ZUS zaległe składki na FEP za tego pracownika? Czy może jednak w związku z tym, że nie wykonywał pracy na tym stanowisku, składek nie trzeba spłacać, pomimo przywrócenia do pracy? Co z drukiem ZSWA za niego? – pyta czytelniczka.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
