Aktualizacja: 03.07.2025 08:55 Publikacja: 24.08.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- W ostatnim okresie zobowiązałem pracowników do dyżurowania podczas wykonywania pracy zdalnej. Pomimo obowiązku dyżurowania, pracownicy nie wykonywali pracy. Zwrócili się jednak z wnioskami o odbiór czasu wolnego, twierdząc, że w przypadku pracy zdalnej świadczonej z domu to dom jest zakładem pracy, bo w nim zorganizowane jest stanowisko pracy i odbywa się praca. Czy muszę zrekompensować czas dyżuru czasem wolnym od pracy? Czy jest to płatny czas wolny od pracy? – pyta czytelnik.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
