Aktualizacja: 19.04.2025 12:47 Publikacja: 24.08.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- W ostatnim okresie zobowiązałem pracowników do dyżurowania podczas wykonywania pracy zdalnej. Pomimo obowiązku dyżurowania, pracownicy nie wykonywali pracy. Zwrócili się jednak z wnioskami o odbiór czasu wolnego, twierdząc, że w przypadku pracy zdalnej świadczonej z domu to dom jest zakładem pracy, bo w nim zorganizowane jest stanowisko pracy i odbywa się praca. Czy muszę zrekompensować czas dyżuru czasem wolnym od pracy? Czy jest to płatny czas wolny od pracy? – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
