Reklama
Rozwiń

Za czas dyżuru pracownika zdalnego nie przysługuje rekompensata

Jeśli podczas dyżuru pełnionego we własnym mieszkaniu przez osobę pracującą zdalnie nie zajdzie potrzeba wykonywania pracy, zatrudniony nie nabywa prawa do czasu wolnego ani wynagrodzenia.

Publikacja: 24.08.2023 02:00

Za czas dyżuru pracownika zdalnego nie przysługuje rekompensata

Foto: Adobe Stock

- W ostatnim okresie zobowiązałem pracowników do dyżurowania podczas wykonywania pracy zdalnej. Pomimo obowiązku dyżurowania, pracownicy nie wykonywali pracy. Zwrócili się jednak z wnioskami o odbiór czasu wolnego, twierdząc, że w przypadku pracy zdalnej świadczonej z domu to dom jest zakładem pracy, bo w nim zorganizowane jest stanowisko pracy i odbywa się praca. Czy muszę zrekompensować czas dyżuru czasem wolnym od pracy? Czy jest to płatny czas wolny od pracy? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama