Aktualizacja: 05.07.2025 19:25 Publikacja: 14.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Bez wątpienia na managerach spółek ciąży obowiązek działania na korzyść zarządzanego przez nich podmiotu. Podstawowym kryterium działań podejmowanych przez każdego managera powinno być uniknięcie niewypłacalności spółki (art. 11 Prawa upadłościowego; dalej: PrUp), postawienia jej w stan upadłości (art.10 PrUP), czy też osobistej odpowiedzialności za jej zobowiązania (zob. art. 299 kodeksu spółek handlowych; dalej: k.s.h.) oraz zarzutu działania lub zaniechania na jej szkodę (zob. art. 295 § 1 k.s.h., art. 483 § 1 k.s.h., art. 296 kodeksu karnego; dalej: k.k.). Często łączy się to z koniecznością przeprowadzenia restrukturyzacji spółki oraz jej zadłużenia wymagającej efektywnego rozporządzania jej majątkiem i obciążania go.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
