Aktualizacja: 13.01.2026 13:36 Publikacja: 19.10.2023 03:30
Foto: Adobe Stock
Wspólnicy spółek z o.o. nierzadko starają się uzyskać pracowniczy tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym zawierając ze spółką umowę o pracę. O ile w spółce jednoosobowej jest to wykluczone, o tyle w przypadku spółek wieloosobowych sprawa jest bardziej skomplikowana. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przeważa jednak pogląd, że dominujący wspólnik spółki z o.o. również nie może polegać ubezpieczeniom społecznym jak pracownik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało o...
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
