Aktualizacja: 05.07.2025 18:01 Publikacja: 19.10.2023 03:30
Foto: Adobe Stock
Wspólnicy spółek z o.o. nierzadko starają się uzyskać pracowniczy tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym zawierając ze spółką umowę o pracę. O ile w spółce jednoosobowej jest to wykluczone, o tyle w przypadku spółek wieloosobowych sprawa jest bardziej skomplikowana. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przeważa jednak pogląd, że dominujący wspólnik spółki z o.o. również nie może polegać ubezpieczeniom społecznym jak pracownik.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
