Aktualizacja: 07.06.2025 11:10 Publikacja: 30.11.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownikowi 15 grudnia rozpoczyna się ochrona przedemerytalna. Czy można wręczyć mu na kilka dni przed urodzinami wypowiedzenie? Trzymiesięczny okres wypowiedzenia upłynąłby z końcem marca, czyli już dawno w trakcie trwania ochrony. – pyta czytelniczka.
Ochrona przedemerytalna chroni pracownika przed wręczeniem mu wypowiedzenia, ale już nie przed skutkiem (rozwiązanie umowy) wypowiedzenia dokonanego przed jej rozpoczęciem. Oczywiście wypowiedzenie musi być uzasadnione (można zakładać, że pytanie nie dotyczy osoby zatrudnionej na okres próbny). Podana przyczyna musi być rzeczywista, prawdziwa, konkretna i nie może opierać się na dyskryminującym wyróżnieniu pracownika w oparciu o wiek.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
