Aktualizacja: 09.06.2025 06:53 Publikacja: 07.12.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
- Pracownicy pracują w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy w systemie równoważnym w dniach poniedziałek – piątek. Praca planowana jest zwykle pomiędzy 6 a 12 godzin, pracownik ma dodatkowe dni wolne. Na listopad zaplanowano 18 dni pracy i 162 godziny. Pracownik przepracował łącznie 168 godzin. Jak ustalić tutaj przekroczenia dobowe i średniotygodniowe? – pyta czytelniczka.
Przede wszystkim już na etapie planowania pracy zaplanowano dwie godziny przekroczenia, czyli faktycznie dwie godziny nadliczbowe. Przy podziale na nadgodziny dobowe i średniotygodniowe należy zacząć od wyznaczenia przekroczeń dobowych (praca ponad 8-godzinną normę dobową lub ponad wynikający z harmonogramu przedłużony dobowy wymiar czasu pracy), a te przekroczenia, które zostaną, należy zakwalifikować jako nadgodziny dobowe.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
