Rozliczenie nadgodzin zaczyna się od przekroczeń dobowych

Dokonując kwalifikacji na nadgodziny dobowe i średniotygodniowe należy zacząć od wyznaczenia przekroczeń na dobę. Reszta to nadgodziny wynikające z przekroczenia średniotygodniowego.

Publikacja: 07.12.2023 02:00

Rozliczenie nadgodzin zaczyna się od przekroczeń dobowych

Foto: Adobe Stock

- Pracownicy pracują w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy w systemie równoważnym w dniach poniedziałek – piątek. Praca planowana jest zwykle pomiędzy 6 a 12 godzin, pracownik ma dodatkowe dni wolne. Na listopad zaplanowano 18 dni pracy i 162 godziny. Pracownik przepracował łącznie 168 godzin. Jak ustalić tutaj przekroczenia dobowe i średniotygodniowe? – pyta czytelniczka.

Przede wszystkim już na etapie planowania pracy zaplanowano dwie godziny przekroczenia, czyli faktycznie dwie godziny nadliczbowe. Przy podziale na nadgodziny dobowe i średniotygodniowe należy zacząć od wyznaczenia przekroczeń dobowych (praca ponad 8-godzinną normę dobową lub ponad wynikający z harmonogramu przedłużony dobowy wymiar czasu pracy), a te przekroczenia, które zostaną, należy zakwalifikować jako nadgodziny dobowe.

Pozostało 81% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nierówność wynagrodzeń może zaboleć pracodawców
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Kadry i Płace
Wakacje składkowe. Jak złożyć wniosek krok po kroku?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń. Nowe obowiązki firm, nowe prawa pracowników
Kadry i Płace
Kiedy sąd uzna, że przyczynę wypowiedzenia wskazano nieprawidłowo?
Materiał Promocyjny
Strategia T-Mobile Polska zakładająca budowę sieci o najlepszej jakości przynosi efekty
Kadry i Płace
Kiedy nie trzeba zwracać nienależnego zasiłku z ZUS?
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni