- Mąż pracownicy zmarł kilka miesięcy po urodzeniu się ich dziecka. Pracownica będzie kończyła urlop macierzyński w połowie grudnia. Czy w związku z tym, że drugi rodzic dziecka nie żyje, będzie mogła wykorzystać pełne 41 tygodni urlopu rodzicielskiego? – pyta czytelniczka.
Niestety nie. Odnośnie 9-tygodniowej, tzw. nieprzenaszalnej części urlopu rodzicielskiego ustawodawca nie przewidział żadnych wyjątków od możliwości jej wykorzystania tylko przez drugiego z rodziców. Nawet zatem w sytuacji, gdy drugi rodzic – mąż pracownicy nie żyje, może ona wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie urlopu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Przedsiębiorcy mają świadomość konieczności ponoszenia wyższych niż obecnie kosztów ROP. Tylko co dalej?
