- Mąż pracownicy zmarł kilka miesięcy po urodzeniu się ich dziecka. Pracownica będzie kończyła urlop macierzyński w połowie grudnia. Czy w związku z tym, że drugi rodzic dziecka nie żyje, będzie mogła wykorzystać pełne 41 tygodni urlopu rodzicielskiego? – pyta czytelniczka.
Niestety nie. Odnośnie 9-tygodniowej, tzw. nieprzenaszalnej części urlopu rodzicielskiego ustawodawca nie przewidział żadnych wyjątków od możliwości jej wykorzystania tylko przez drugiego z rodziców. Nawet zatem w sytuacji, gdy drugi rodzic – mąż pracownicy nie żyje, może ona wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie urlopu.