Co do zasady podstawę wymiaru składek za pracowników oddelegowanych do pracy za granicę, którzy nadal podlegają ubezpieczeniom w Polsce, ustala się analogicznie jak za osoby wykonujące pracę w kraju. Jest to zatem przychód w rozumieniu przepisów podatkowych, uzyskiwany przez pracownika ze stosunku pracy, z wyłączeniem:
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
