Wraz ze sztuczną inteligencją nowe obowiązki pracodawców

System AI odpowiedzialny m.in. za zatrudnienie, zarządzanie pracownikami i dostęp do samozatrudnienia to system wysokiego ryzyka. Jego wdrożenie wymaga opracowania wielu dokumentów i przeszkolenia załogi.

Publikacja: 08.02.2024 02:00

Wraz ze sztuczną inteligencją nowe obowiązki pracodawców

Foto: Adobe Stock

W dzisiejszym dynamicznym świecie, w którym technologia stale ewoluuje, sztuczna inteligencja staje się nieodłącznym elementem naszego życia, zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Jest wszechstronnie stosowana nie tylko w przemyśle, nauce czy medycynie, ale także coraz bardziej staje się obecna w miejscach pracy. Pytanie, które warto sobie zadać, brzmi: Czy można zatrudnić sztuczną inteligencję? To zagadnienie staje się coraz bardziej istotne w kontekście rozwoju technologicznego i ewolucji rynku pracy.

Pozostało 98% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?