Aktualizacja: 17.09.2025 11:35 Publikacja: 14.03.2024 02:00
Foto: Adobe Stock
- W naszej firmie odbył się wyjazd integracyjny. Jeden z pracowników miał wypadek dojeżdżając do hotelu, w którym odbywało się firmowe spotkanie. Czy taki wypadek w drodze na firmowy wyjazd integracyjny powinniśmy traktować jak wypadek w drodze do pracy? – pyta czytelniczka.
Wypadek w drodze na służbowy wyjazd integracyjny może zostać zakwalifikowany na równi z wypadkiem przy pracy. Decydujące są dwa czynniki – czy pracownik musiał uczestniczyć w wyjeździe oraz czy przyczynił się do wypadku.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
