Aktualizacja: 01.07.2025 00:18 Publikacja: 21.03.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Pracownik 20 marca 2024 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu z powodu działania siły wyższej w wymiarze dwóch dni – 28 i 29 marca. Czy mamy obowiązek udzielenia takiego zwolnienia z ponad tygodniowym wyprzedzeniem? – pyta czytelniczka.
Zgodnie z art. 1481 § 1 i § 2 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy – w wymiarze dwóch dni albo 16 godzin – z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli natychmiastowa obecność pracownika jest niezbędna. Za czas tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
