PPK: przestój nie zwalnia z finansowania wpłat za wszystkich pracowników

Za czas przestoju pracodawca nie musi naliczać i dokonywać wpłat na pracowniczy plan kapitałowy (PPK) wyłącznie za pracowników objętych przestojem. Tacy uczestnicy mogą jednak nadal oszczędzać w tym programie.

Publikacja: 18.04.2024 04:30

PPK: przestój nie zwalnia z finansowania wpłat za wszystkich pracowników

Foto: Adobe Stock

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. w okresie przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie z 11 października 2013 r. o  szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (tekst jedn. DzU z 2019  r., poz. 669). Dotyczy to zarówno wpłat podstawowych, jak i dodatkowych – jeżeli w umowie o zarządzanie PPK zadeklarował ich finansowanie. Z finansowania wpłat do PPK w tych sytuacjach zwolnieni są także uczestnicy PPK.

Pozostało 92% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy
Kadry i Płace
Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Co się zmienia w udzielaniu pomocy de minimis?
Kadry i Płace
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Kadry i Płace
Czy po rozwodzie przysługuje wolne na pogrzeb teścia?
Materiał Promocyjny
Citi Handlowy kontynuuje świetną ofertę dla tych, którzy preferują oszczędzanie na wysoki procent.