Aktualizacja: 04.07.2025 14:20 Publikacja: 25.04.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Świadczenie pracy zdalnej najczęściej wymaga porozumienia obu stron stosunku pracy. Pracodawca i pracownik wspólnie ustalają sposób wykonywania pracy z domu (lub innego miejsca zaakceptowanego przez pracodawcę) oraz jej wymiar. Jednak w pewnych okolicznościach inicjatywa (i to wiążąca!) należy do podwładnego.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
