Czy przyjacielskie stosunki uzasadnią odmowę zeznań w sądzie pracy?

Wezwany jako świadek w sprawie nie może odmówić stawienia się w sądzie czy składania zeznań powołując się na przyjacielskie stosunki z osobą, z którą firma się sądzi. W przeciwnym razie grozi mu grzywna a nawet areszt.

Publikacja: 16.05.2024 04:30

Czy przyjacielskie stosunki uzasadnią odmowę zeznań w sądzie pracy?

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wytoczył pracodawcy sprawę o odszkodowanie za mobbing. Szef jako główny dowód, że żadnego mobbingu nie było, chce powołać zeznania innego byłego już pracownika. Ten twierdzi jednak stanowczo, że nie wyraża na to zgody i po prostu nie przyjdzie do sądu. Zapowiedział też, że jeśli zostanie wezwany, to odmówi składania zeznań, powołując się na przyjacielskie stosunki z powodem. Czy w takiej sytuacji pracodawca nie ma już szans na skorzystanie z głównego dowodu, który mógłby świadczyć o bezpodstawności zeznań powoda? – pyta czytelniczka.

Pozostało 94% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Psychika pracownika mniej ważna niż noga?
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Kadry i Płace
Nowe korzyści dla firm zatrudniających żołnierzy
Kadry i Płace
Czy za zgodą pracownika wolno zwiększyć limit nadgodzin?
Kadry i Płace
Zdrowie psychiczne pracowników – co musi, a co może pracodawca?
Materiał Promocyjny
Najszybszy internet domowy, ale także mobilny
Kadry i Płace
Płaca minimalna 2025 r. Czy będzie nią tylko pensja zasadnicza?
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni