Reklama

Przy zwolnieniach grupowych nietrudno popełnić błąd

Procedura zwolnień grupowych jest bardzo sformalizowana. Pominięcie jakiegoś etapu czy nieprawidłowe konsultacje mogą się skończyć zarzutem naruszenia zasad rozwiązywania umów w tym trybie.

Publikacja: 06.06.2024 04:30

Przy zwolnieniach grupowych nietrudno popełnić błąd

Foto: Adobe Stock

Zwolnieniom grupowym często towarzyszą duże emocje i presja czasu. Nie pomaga fakt, że polskie sądy od lat dość restrykcyjnie podchodzą do wszelkich naruszeń procedury zwolnień grupowych.

Zwolnienia grupowe to nie tylko przykra konieczność. Mogą się one również wiązać z negatywnymi konsekwencjami formalnymi dla pracodawcy, który nie wie, jak należycie się do nich przygotować.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Praca to praca
Kadry i Płace
Jak ułożyć grafik pracy na grudzień?
Kadry i Płace
Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie?
Kadry i Płace
Szansa na szybszą jubileuszówkę
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Czy okres ochronny w razie choroby może być taki sam dla wszystkich pracowników?
Materiał Promocyjny
Nowa era budownictwa: roboty w służbie ludzi i środowiska
Reklama
Reklama