Aktualizacja: 21.06.2025 08:40 Publikacja: 13.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniamy pracowników w systemie równoważnym. Praca planowana jest zwykle pięć dni w tygodniu po 9 lub 10 godzin w dniach wydłużeń i 6 – 7 godzin w dniach skróceń (oddawania). Standardowo staramy się trzymać 40 godzin w tygodniu. Pytanie dotyczy przerw w pracy. Globalnie pracownicy pracują 40 godzin na tydzień, czy zatem mają mieć w tygodniu po prostu łącznie pięć przerw po 15 minut? Czy jeżeli w jednym dniu mieliby mieć dwie przerwy, to można je połączyć w jedną odpowiednio dłuższą? – pyta czytelniczka.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
