Aktualizacja: 15.10.2025 06:08 Publikacja: 13.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniamy pracowników w systemie równoważnym. Praca planowana jest zwykle pięć dni w tygodniu po 9 lub 10 godzin w dniach wydłużeń i 6 – 7 godzin w dniach skróceń (oddawania). Standardowo staramy się trzymać 40 godzin w tygodniu. Pytanie dotyczy przerw w pracy. Globalnie pracownicy pracują 40 godzin na tydzień, czy zatem mają mieć w tygodniu po prostu łącznie pięć przerw po 15 minut? Czy jeżeli w jednym dniu mieliby mieć dwie przerwy, to można je połączyć w jedną odpowiednio dłuższą? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W pakowaniu plecaka ewakuacyjnego nie chodzi o to, by zostać preppersem, ale gdy nie będzie prądu, warto mieć na...
Stażyście trzeba będzie nie tylko zapłacić, ale podpisać z nim umowę. Będzie miał prawo do dni wolnych, a nad pr...
Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech mies...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania ZUS kart finansowanych przez pracodawcę. Kluczowy jest sposób wydatkowan...
W każdej firmie należy przeszkolić i wyznaczyć pracowników do prowadzenia ewakuacji. Osoby te powinny dokładnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
