Aktualizacja: 05.07.2025 18:47 Publikacja: 13.06.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
- Zatrudniamy pracowników w systemie równoważnym. Praca planowana jest zwykle pięć dni w tygodniu po 9 lub 10 godzin w dniach wydłużeń i 6 – 7 godzin w dniach skróceń (oddawania). Standardowo staramy się trzymać 40 godzin w tygodniu. Pytanie dotyczy przerw w pracy. Globalnie pracownicy pracują 40 godzin na tydzień, czy zatem mają mieć w tygodniu po prostu łącznie pięć przerw po 15 minut? Czy jeżeli w jednym dniu mieliby mieć dwie przerwy, to można je połączyć w jedną odpowiednio dłuższą? – pyta czytelniczka.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
