Jak legalizować pracę i pobyt Ukraińców w Polsce od 1 lipca 2024 r.?

Co się stanie, jeżeli firma nie dochowa skróconego do 7 dni terminu na złożenie w urzędzie pracy powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy? Do kiedy ważne jest powiadomienie o zatrudnieniu Ukraińca? Czy stronom grożą jakieś konsekwencje w związku z niedopełnieniem obowiązków w związku z uzyskaniem przez Ukraińca zezwolenia na pobyt czasowy i pracę? Jak legalizować pracę i pobyt Ukraińców w Polsce od 1 lipca 2024 r.?

Publikacja: 04.07.2024 04:30

Jak legalizować pracę i pobyt Ukraińców w Polsce od 1 lipca 2024 r.?

Foto: Adobe Stock

1 lipca 2024 r. weszła w życie kolejna nowelizacja tzw. specustawy ukraińskiej, czyli ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (DzU poz. 583). Nowelizacja wprowadziła szereg zmian mających znaczenie zarówno dla samych obywateli Ukrainy, jak i dla ich polskich pracodawców. Poniżej odpowiadamy na najczęstsze pytania rodzące się na tle nowowprowadzonych przepisów.

Które zmiany specustawy, jakie weszły w życie 1 lipca 2024 r., są najważniejsze z perspektywy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce?

Pozostało 98% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Wigilia, czyli ktoś musi pracować, żeby nie pracować mógł ktoś
Kadry i Płace
Powódź 2024. Nowe formy pomocy dla firm i pracowników
Kadry i Płace
Współpraca ze związkami zawodowymi. Pracodawców czekają nowe obowiązki
Kadry i Płace
Działania odwetowe. Czy ochrona sygnalisty działa jak immunitet?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Kadry i Płace
Czy urlop wypoczynkowy trzeba rozliczać odrębnie dla każdej umowy?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką